ACCORPAMENTO ENTI DI RICERCA: CONVOCATI I PRESIDENTI DEGLI ENTI

Estratto Comunicato CISL SULLA RIFORMA DEGLI EPR

IL BAVAGLIO NON LO VOGLIAMO!!!!!!!

VOGLIAMO SUBITO CHIAREZZA!!!!

CHE FINE FARANNO I PRECARI E LE NOSTRE RICERCHE???

chiediamo a gran voce e subito

UN'ASSEMBLEA 

DI TUTTI GLI ENTI DI RICERCA

IL SUPER CNR!

Fusione Enti di ricerca
da il Sole 24 Ore di oggi

Nasce il «super-Cnr» per la ricerca

LEGGE DI STABILITÀ Innovazione. Progetto per accorpare 12 enti in uno – Al via due nuove Agenzie per la gestione dei fondi pubblici 
Marzio Bartoloni
Eugenio Bruno

Il nome è lo stesso: Cnr. Ma dietro l’acronimo non ci sarà più solo il Consiglio nazionale delle ricerche, ma un super ente scientifico – chiamato «Centro nazionale delle ricerche» – che accorperà tutti e 12 gli istituti che oggi sono vigilati dal ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca: dall’Istituto di fisica nucleare all’Agenzia spaziale fino agli istituti di astrofisica e di geofisica e vulcanologia, solo per citare i più grandi. A questa maxi-struttura si affiancheranno due nuove Agenzie che si occuperanno, rispettivamente, di trasferimento tecnologico e del finanziamento per laricerca al posto del Miur.

Dopo il tentativo fallito nella spending review il Governo ritenta la carta dell’accorpamento degli enti di ricerca per fare risparmi. Allora una levata di scudi (e l’attenzione del capo dello Stato sul tema) evitarono la fusione suggerita dall’Economia, ma non la sforbiciata ai bilanci (poi in parte rientrata). Ora è lo stesso Miur a portare avanti il piano che il ministro Francesco Profumo ha illustrato martedì notte ai colleghi durante la riunione di Palazzo Chigi sulla legge di stabilità.

Stasera Inran a PIAZZA PULITA

Questa sera 18 ottobre a PIAZZA PULITA (LA7) i lavoratori dell'INRAN.

Potrete seguire la puntata anche on line all'indirizzo

 http://www.la7.it/piazzapulita/

Tonight workers INRAN at PIAZZA PULITA (La7)
You can also follow the episode online at
 http://www.la7.it/piazzapulita/

Lettera Aperta al Presidente della Repubblica e a Mario Monti

Al Presidente della Repubblica, Sen. Giorgio Napolitano

Al Presidente del Consiglio, Sen. Prof. Mario Monti

E p. c.  Al Ministro delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali,

            Dr. Mario Catania

Egregio Presidente della Repubblica, Egregio Presidente del Consiglio, Ci rivolgiamo a Voi perché Vi sappiamo sensibili all’importanza della  Ricerca Pubblica quale mezzo di sviluppo del Paese e portiamo alla vostra  attenzione il caso dell’ex   Istituto Nazionale di Ricerca per gli Alimenti  e la Nutrizione (INRAN), Ente Pubblico di Ricerca vigilato dal MIPAAF.

L’articolo 12 della legge 135/2012 (legge di conversione del decreto 95/2012)  ha sancito la soppressione dell’INRAN  con il trasferimento delle funzioni relative agli alimenti e alla nutrizione al Consiglio per la Ricerca e la sperimentazione in  Agricoltura (CRA), delle funzioni relative all’area sementiera all’Ente Risi e la messa in mobilità dei lavoratori (15 dipendenti) del settore delle conserve 

alimentari.

Lo scenario di oggi è molto diverso da quello delineato dalla legge. Le competenze scientifiche rischiano di scomparire e con esse una eccellenza della ricerca in nutrizione in Italia. Noi lavoratori avevamo capito già da luglio che la nostra attività sarebbe stata a rischio, ma non potevamo pensare che si sarebbe arrivati dove siamo adesso con il rischio concreto che  i ricercatori che hanno studiato e valorizzato la dieta mediterranea non siano più messi in condizione di lavorare. Non ultimo lo smembramento di una struttura complessa con tre destini diversi per i lavoratori dello stesso Ente  che  vede come risultato incomprensibile e iniquo il trasferimento, in un ente di filiera, estraneo alla ricerca pubblica, delle competenze e delle esperienze  maturate nell’intero settore sementiero e dipendenti assunti con concorso pubblico messi in mobilità.

I dipendenti dell’ex-INRAN Vi scrivono per chiederVi di agire prontamente per arginare e sopperire alla grave situazione in cui versa un Istituto di Ricerca Pubblico che ha sempre rappresentato un patrimonio per il Paese. L’ex-INRAN soffre di una disastrosa situazione economica per cui:

1) tutto il personale di ruolo e a contratto (361 lavoratori totali), ha ricevuto solo in questi giorni lo stipendio di agosto 2012, con un grave ritardo e in assenza di comunicazione;  è ancora in attesa di quello di settembre e nulla si sa delle prossime mensilità,

2) assistiamo impotenti al blocco sostanziale di tutte le  attività  lavorative che ci costringe anche ad essere inadempienti nei confronti dei finanziatori (Nazionali, Internazionali e privati),

3) non c’è chiarezza, e spesso le informazioni verbali contrastano con quelle messe per iscritto, per quanto attiene al pagamento delle polizze assicurative di responsabilità civile, delle utenze e degli affitti delle sedi distaccate sul territorio.

Inoltre:

- Nulla si sa dell’emanazione dei decreti attuativi previsti dalla legge di revisione della spesa che  devono tutelare  la posizione contrattuale dei dipendenti

.

- In attesa di tali decreti attuativi i dipendenti vivono una fase di sospensione caratterizzata dalla mancata individuazione formale ed univoca di una figura che si assuma la responsabilità dei diversi atti amministrativi durante questa fase di transizione.

- Si vive nella totale incertezza sulla possibilità del mantenimento del posto di lavoro del personale precario, pagato su progetti di ricerca finanziati, e sulle prospettive lavorative del personale di ruolo.

Il nostro lavoro  all’INRAN era un progetto di vita a servizio del Paese che ci auspichiamo di potere in qualche modo continuare a perseguire. Tutto ciò potrà essere garantito solo salvaguardando le  professionalità e le attività di ricerca che hanno fatto conoscere l’INRAN a livello  nazionale e internazionale come referente nel campo degli alimenti e della nutrizione. Oggi siamo costretti ad andare oltre questo progetto di vita e a chiedere che vengano rispettate le regole fondamentali del diritto dei lavoratori, la certezza contrattuale, un adeguato livello di comunicazione formale e non ultimo il diritto allo stipendio. 

Vi chiediamo pertanto di intervenire per far in modo che il Governo e gli Organi preposti  adottino tutte  le iniziative necessarie per risolvere le situazioni illustrate e restituire a noi lavoratori serenità,  certezze e diritti.

27 settembre 2012

RingraziandoVi firmano in calce,

La lettera firmata da 166 unità di personale ex INRAN sede di Roma e ex INCA è 

stata inviata  per email per fax e per raccomandata il 10 ottobre 2012.

Lo stipendio dei precari sempre più penalizzato

Clicca sull'immagine per visualizzare il video

Precari e sempre meno pagati. «I lavoratori a termine hanno ricevuto nel 2011 una retribuzione inferiore del 28% rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato. Il divario risulta in crescita rispetto al 27,2% dell’anno precedente».

 Il direttore generale dell’Isfol, Aviana Bulgarelli, commenta l’aggiornamento dei dati del Rapporto 2012 dell’istituto.

«Il carattere peculiare dei divari retributivi tra le due forme di lavoro subordinato – spiega – è la scarsa dinamica dei salari dei tempi determinati: indipendentemente dall’età il salario medio dei lavoratori temporanei rimane sotto i 1.000 euro, mentre il livello retributivo medio dei dipendenti permanenti passa da poco più di 900 euro nella classe di età 15-24 anni ai quasi 1.500 euro nella classe 55-64 anni. Il divario retributivo risulta pertanto crescente con l’età». Sono più di una le ragioni per le quali i lavoratori a termine sono più penalizzati: non beneficiano dell’applicazione delle fasce di anzianità previste dai contratti collettivi, per esempio. E’ schiacciata la componente retributiva legata agli straordinari, e tra i precari il lavoro a tempo parziale incide in misura decisamente maggiore (25,5% a fronte del 14,9% del lavoro a tempo indeterminato), contribuendo a ridurre il salario medio. Un altro carattere distintivo tra le due forme di contratto riguarda l’età. «Più del 50% dei lavoratori temporanei ha meno di 35 anni a fronte del 24% tra gli occupati permanenti».

Fonte Isfol

Approfondisci i Dati

USA, I TAGLI ALLA RICERCA nella CAMPAGNA ELETTORALE

 «Sorry Steve avremmo potuto salvarti». 

A un anno dalla morte le «nuove vite» di Jobs, da icona anti-cancro a filosofo pop

articoli di Francesco Prisco e Luca De Biase

I grandi non muoiono mai. Anzi: la morte fisica ne sublima la lezione facendocela apparire ancora più viva. Questa chissà quante volte l'avrete sentita, usata e abusata a proposito di tanti ma soprattutto a sproposito di troppi. Nel caso di Steve Jobs tocca fare uno sforzo e appellarsi per l'ennesima volta alla formuletta in questione: il co-fondatore di casa Apple se n'è andato il 5 ottobre del 2011, esattamente un anno fa, e da allora è più che mai presente in mezzo a noi in molteplici incarnazioni.

È il citatissimo filosofo del «siate affamati, siate folli», il sublime generale che prima di esalare l'ultimo respiro consegna ai suoi colonnelli il piano che porterà alla disfatta definitiva del nemico (la causa contro Samsung), l'icona abile e arruolabile per le cause più disparate.

«Non siamo stati alla tua altezza» 

Proprio in questi giorni negli Stati Uniti si fa per esempio leva sulle ragioni della sua prematura scomparsa - una rarissima forma di cancro al pancreas chiamata Pnet - per puntare il dito contro gli ancora insufficienti investimenti in ricerca. Ci pensa Siddhartha Mukerjee, oncologo ed ematologo di origini indiane premio Pulitzer nel 2011, in un articolo per il «Newsweek» evocativamente intitolato: «Mi spiace, Steve: avremmo potuto salvarti». Si parte dai dati: solo cinque persone su un milione soffrono della stessa patologia di Jobs. Parlando di cancro in senso generico, negli Usa un maschio su due e una donna su tre sono destinati a svilupparlo e una persona su quattro ne morirà. Proprio la grande varietà di tumori e malattie ematologiche rende complessi gli studi e dispendiosa la ricerca. In questi anni sono stati compiuti notevoli passi avanti sul piano della comprensione dei meccanismi del male, tuttavia siamo ancora lontani dallo sviluppare farmaci efficaci per tutte le forme tumorali.

No ai tagli alla ricerca Il mancato scatto in avanti su questo versante è anche un problema di risorse: il budget annuale del National Cancer Institute, spiega Mukerjee, ammonta a 5 miliardi di dollari l'anno contro i 12 miliardi mensili che gli States spendevano nel 2008 per supportare le azioni militari in Medio Oriente. Queste argomentazioni, scrive lo studioso, sono «esattamente il motivo per cui, quando i Congresso sceglie di tagliare il bilancio dell'Nci, noi dovremmo prendere quella decisione con la massima serietà. Se non creiamo sufficiente appoggio politico per la ricerca sul cancro, non faremo nascere quei farmaci che dovranno curare i nostri stessi tumori in futuro, inclusa la forma che ha ucciso Jobs». L'articolo di Mukerjee si chiude con un ricordo personale del 5 ottobre di un anno fa: lo studioso passò davanti all'Apple Store di Soho, dove migliaia di newyorchesi scrivevano pensieri di commiato per il numero uno di Cupertino. «Mi sono sentito – scrive il medico – come se avessi dovuto aggiungere il mio: mi dispiace Steve, avrei voluto che facessimo meglio».

INGV. (P.P.P.) Proteste, Paure e Prospettive.

http://precariatingv.wordpress.com/2012/09/29/prospettive/

Prospettive

29092012

Ci siamo lasciati poco dopo il 18 Luglio, quando era stato appena firmato il sudato Accordo Decentrato di Ente per il rinnovo dei contratti di lavoro di 200 di noi fino al 2016 e per il riconoscimento dell’anzianità di servizio e della continuità contrattuale (senza alcuna garanzia di rinnovo però) per altri circa 100 precari i cui stipendi gravano su fondi di progetti esterni (per esempio Europei).

In questo momento siamo però ancora in attesa dell’effettiva attuazione di quell’accordo e cioè, in particolare, dell’aggiornamento dei contratti al 2016.

La strada verso questo accordo è stata talmente complessa e inutilmente faticosa che … solo quando la data di scadenza apposta sui nostri contratti sarà stata cambiata, considereremo chiuso quantomeno l’aspetto formale di questa storia.

Resta purtroppo, come una spada di Damocle, la clausola della “verifica annuale della disponibilità economica” che, lo ricordiamo, vuol dire che se il MIUR, per esempio, dovesse decidere di tagliare i fondi all’INGV, i primi a saltare saremmo proprio noi precari (in particolare gli aventi diritto alla stabilizzazione dato che gravano sui fondi ordinari).

Se pensate che questo sia un piagnisteo insensato di fronte alle centinaia di migliaia di disoccupati che stanno affollando l’Italia, vi sbagliate.

La ricerca è trattata in Italia in un modo indegno e gli Enti Pubblici di Ricerca, potenziali fonti di risparmi miliardari e di sviluppo (quindi di lavoro anche per altri), sono considerati alla stregua di qualunque ufficio pubblico amministrativo.

Si capisce dal fatto che per i nostri amati governanti  rilanciare la Ricerca significa sempre e solo accorpare gli Enti in base al nome o alla funzione, proporre ulteriori tagli e/o trasformarli in Agenzie dei Ministeri, cioè in cagnolini del governo di turno. Si vede che gli Enti di Ricerca sono visti più come un fastidio che come una risorsa.

In teoria accorpando gli Enti (come anche le fabbriche) si possono risparmiare figure dirigenziali amministrative ma, in sostanza, non sono quelle le persone che di solito saltano nella pubblica amministrazione (in un modo o in un altro quelli li sistemano, magari altrove, o li pre-pensionano) ma in genere sono i dipendenti, soprattutto se precari, a vedersela male.

L’INRAN, nostro Ente vicino di casa della sede di Roma, dopo aver già inglobato altri Enti in passato, è stato ora a sua volta accorpato al CRA  e come conseguenza, da agosto, i dipendenti non vedono un Euro. L’Amministrazione non paga i loro stipendi. Come e fosse una cosa normale che una famiglia che ha due euro in banca, per due mesi non abbia entrate. Come se fosse normale che per la totale incapacità dirigenziale a tutti i livelli, una serie di persone/famiglie debbano trovarsi a elemosinare quanto gli è dovuto e per giunta in una media assenza di informazioni serie, seppure in presenza di molta solidarietà ministeriale a chiacchiere varie.

Anche supponendo che entro Dicembre gli sia restituito quanto al momento gli stanno RUBANDO, è palesemente incerto, molto incerto, il futuro dei precari (ci sono co.co.co. da 10 anni 10) dopo l’accorpamento al CRA.

Quanto sta accadendo ai colleghi dell’INRAN, oltre ad essere SCANDALOSO, è anche un monito. Per tutti i lavoratori, pubblici e privati.

Dicono che i soldi mancano, quindi fanno tagli e accorpamenti giustificati dalla razionalizzazione. La razionalizzazione dovrebbe essere la norma ma in Italia proprio non lo è. Quindi quando la si fa non tocca certo mai gli sprechi veri (men che meno gli scandali milionari della politica) ma si abbatte sui lavoratori seri. Sulle vere risorse umane.