Presidio EPR al MIUR

Oggi, 6 Novembre, Ore 10.30, Viale Trastevere, Roma.

PROROGHE NELLA PA: SIAMO PREOCCUPATI!

Eravamo in attesa dei primi riscontri delle SIGLE SINDACALI sulla questione dell proroghe dei contratti precari nella PA, riportiamo di seguito:

LA DICHIARAZIONE DI PAOLO PIRANI SEGRETARIO CONFEDERALE UIL
(PUBBLICO IMPIEGO)

Nel corso dell’incontro svoltosi questo pomeriggio, presso la sede del dicastero della Funziona Pubblica, abbiamo nuovamente registrato la volontà del Ministero di cercare una soluzione per migliaia di lavoratori precari nella pubblica amministrazione.

Tuttavia, nonostante le rassicurazioni, siamo estremamente preoccupati perché non è stato ancora individuato, a 27 giorni dalla scadenza della maggior parte dei contratti, lo strumento normativo attraverso il quale rendere operativa la proroga o il rinnovo dei contratti per 6-7 mesi.

Siamo di fronte a un problema complesso al quale è necessario dare una risposta concreta in tempi brevi per tutelare non solo l’occupazione ma anche i servizi ai cittadini che, senza una soluzione veloce e adeguata, rischiano di essere seriamente compromessi. Legge di stabilità o provvedimento ad hoc che sia, il Governo si decida.  

 Roma, 3 dicembre 2012 

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il COMUNICATO FLC CGIL relativo al comparto DELLA RICERCA

Riunione del 3 dicembre 2012 a Palazzo Vidoni sul rinnovo dei contratti

In premessa il Ministro ha ribadito l’intenzione di procedere all’emanazione di un norma, che avrebbe già l’assenso del Consiglio dei Ministri, finalizzata a  prorogare i contratti a termine in scadenza entro il 31 dicembre sino a luglio del 2013 nelle more dell’approvazione dell’accordo quadro all’ARAN sulla disciplina del lavoro flessibile nella Pubblica Amministrazione. La norma, di cui non conosciamo il testo, rinvierebbe agli accordi decentrati come strumento per attuare la proroga nelle singole Amministrazioni.

Al riguardo la CGIL ha ribadito che la norma dovrà comunque fare salvi i contratti integrativi già stipulati in materia e che, considerando l’avvicinarsi del 31 dicembre, sarebbe necessario fosse affiancata da  un automatismo ex lege  delle proroghe.  

In materia di reclutamento il Ministro ha rappresentato le modalità con cui potranno essere valorizzate le esperienze professionali maturate attraverso la possibilità della riserva fino al 40% nei concorsi pubblici per il personale con contratto almeno triennale

E’ stato inoltre ribadito che verrà attivato un tavolo specifico sugli Enti di ricerca.

Sostanzialmente la riunione non ha prodotto - a parte le conferme “politiche” - atti concreti per quanto annunciati come imminenti.

Assume quindi ancora più valore lo sciopero proclamato all’INGV per il prossimo 10 dicembre, su cui è importante far convergere anche le altre mobilitazioni in atto negli Enti sul problema del precariato.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          FLC CGIL ISFOL

Precarietà negli EPR: primi dati

Anticipazione.

Riusciamo finalmente a pubblicare i primi dati sulla dimensione della precarietà negli Epr elaborati dalla Rete Ricerca Pubblica, i dati sono rilevati attraverso il proprio network di Referenti all’interno degli Enti. Sono stati controllati e confrontati con altre fonti, pubblichiamo un estratto dell’aggiornamento migliore a disposizione.

Considerando la modalità di rilevazione, non possiamo garantire la precisione assoluta, in alcuni enti si stanno svolgendo dei concorsi per qualche decina di ricercatori, ma siamo certi delle proporzioni e delle dimensioni complessive.

Siamo lieti di presentare i dati tanto ricercati dalla Funzione Pubblica, soprattutto sapendo che i nostri calcoli vedono la precarietà negli ENTI attestarsi al 32% delle risorse umane totali, con picchi importantissimi negli enti vigilati dal Miur, che superano il 40% in moltissimi enti.

Sappiamo che i dati in possesso del Ministero della Funzione Pubblica, presentati al tavolo tecnico di ieri, sono imprecisi e provvisori e siamo lieti di fornirli a chiunque voglia utilizzare dei dati attendibili e soprattutto aggiornati.

Da quello che ci risulta la Funzione Pubblica fra Università e Ricerca calcola circa 6000 precari, come potete vedere dai nostri dati, invece, noi sappiamo che solo negli EPR (esclusa l’Università) ci sono almeno 10.000 precari.

Se poi i dati della Funzione pubblica si riferiscono solo ai precari A TEMPO DETERMINATO (quasi 3000), escludendo le migliaia di co.co.co. assegnisti e borsisti, bè allora siamo molto preoccupati, NON VORREMMO CHE LE PROROGHE FOSSERO IMMAGINATE SOLO PER I TEMPI DETERMINATI.

(Presto pubblicheremo un approfondimento completo di dati e analisi)

Proroga dei contratti dei precari fino a luglio

LO ANNUNCIA IL COMMISSARIO STRAORDINARIO DELL'ARAN

Pubblica amministrazione, il governo: «Proroga dei contratti dei precari fino a luglio»

Il provvedimento verrebbe inserito come emendamento all'interno della legge di stabilità

Sarà con ogni probabilità il prossimo governo a doversi occupare della questione dei precari nella pubblica amministrazione. 

Il governo Monti sta infatti lavorando a una proroga dei contratti in scadenza fino al prossimo 31 luglio da inserire nella legge di stabilità. Lo annuncia il commissario straordinario dell'Aran, Antonio Naddeo, all'incontro con i sindacati a Palazzo Vidoni, secondo quanto si apprende da fonti sindacali.

GRADUATORIA - Il governo inoltre starebbe studiando una misura per riconoscere l'anzianità dei precari nella pubblica amministrazione. Il provvedimento, anche in questo caso verrà inserito come emendamento alla legge di stabilità. La norma consentirebbe di valutare, nei concorsi pubblici, l'anzianità di servizio dei lavoratori precari.

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