Roma, 12 dicembre 2012
Dott. Mario Catania
Ministro delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali
Via XX Settembre, 20 - 00187 Roma
Dott. Mario Catania
Ministro delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali
Via XX Settembre, 20 - 00187 Roma
Oggetto: vertici CRA
Signor Ministro,
come è noto i recenti provvedimenti giudiziari
hanno coinvolto anche i vertici CRA con l’arresto del Dr. Giuseppe
Ambrosio Direttore Generale, nonché Capo-di Gabinetto del
Sottosegretario Braga. Al di là del merito dei provvedimenti assunti e
in attesa di ulteriori sviluppi e informazioni, che non potranno non
essere oggetto di valutazioni da parte di questa O.S., è del tutto evidente che la particolare fase gestionale del
CRA legata soprattutto ai processi di accorpamento con ex-INRAN impone
all’autorità vigilante il massimo di attenzione affinché l’impatto
diretto e indiretto di questa vicenda sia limitato al minimo nel
garantire la piena ed efficace continuità nell’azione amministrativa
dell’ente, sia nell’interesse primario del personale coinvolto che della
funzionalità stessa del CRA.
Distinti saluti.
Il Segretario Generale FLC CGIL-Domenico Pantaleo
Il Segretario Generale FIR CISL Giuseppe
De Biase
Il Segretario Generale UIL RUA Alberto
Civica
2. QUESTIONE ISFOL/FORNERO
Roma, 17 dicembre 2012
Prot. n. 518 DP/fs-stm
Al Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Prof.ssa Elsa Fornero
Egregio Ministro,
destano sconcerto ledichiarazioni da Lei rilasciate sull’ISFOL e i suoi lavoratori, nel corso dell’incontro
organizzato da Ingenere.it, soprattutto se si considera che il Suo Ministero
non ha saputo offrire alcuna risposta alle pressanti questioni che
ripetutamente le lavoratrici e i lavoratori dell’Isfol e le loro Rappresentanze
Le hanno segnalato.
Desideriamo ricordarLe, infatti, che nei 13
mesi del Suo mandato, Lei ha sempre rifiutato l’incontro con le Organizzazioni
Sindacali nonostante le reiterate richieste, che il Suo intervento sull’Ente si
è limitato alla nomina di un Commissario straordinario, peraltro anche
Segretario Generale del Suo Ministero (dunque nella doppia funzione di
vigilante e vigilato) che, in un anno, non ha affrontato nessuna delle molte
questioni e dei numerosi compiti che pure Le sarebbero spettati. Ci permettiamo
di aggiungere che fra questi c’era anche la predisposizione del Piano triennale
di attività, la definizione di un nuovo statuto (cosa che non è stata fatta
anche a fronte di una proposta elaborata dalla FLC CGIL) e, più in generale, la
guida di un Ente pubblico di ricerca che avrebbe saputo e potuto contribuire
alle iniziative assunte dal Suo Ministero se solo gliene fosse stata data la
possibilità.
Siamo d’accordo con Lei, Ministro, il problema
infatti c’è. E’ il problema che nasce dalla totale indifferenza della Sua
Amministrazione a favorire il dispiegarsi delle enormi potenzialità
professionali presenti nell’Istituto, professionalità fatte di donne e uomini
che, se non ne fosse a conoscenza, sono state tutte assunte con concorso
pubblico come previsto dalla legge. E’ possibile che se Ella ed il Commissario
da Lei nominato aveste evitato di eludere ogni confronto con i lavoratori e con
le Organizzazioni che li rappresentano, probabilmente oggi avreste maggiore completezza
d’informazione di quanto l’ISFOL può fare, di quante risorse vi siano presenti,
di quanta utilità può esserci nell’attività di chi ha deciso di lavorare per la
conoscenza.
La situazione si può
cambiare, come dice Lei. Basta evitare di esprimere frettolosi e mortificanti giudizi,
e operare, come dovrebbe essere nel Suo mandato, per il buon funzionamento e la
valorizzazione di una Istituzione pubblica provando a credere nel Valore da
essa rappresentato.
Il Segretario Generale FLC CGIL-Domenico
Pantaleo
3. CNR E OO.SS. FIRMANO ACCORDO
“SALVAPRECARI” (ACCORDO DECENTRATO DI ENTE)
PER SCARICARE L'ACCORDO CLICCA QUI
PER SCARICARE L'ACCORDO CLICCA QUI
Con determinazione, convinzione e
grande sensibilità il Presidente CNR Prof. Luigi Nicolais, (già promotore,
delle precedenti stabilizzazioni 2007 in tutto il P.I.), ha firmato l’accordo
con le OO.SS. che proroga fino al 31-12-2016 i contratti a tempo determinato.
Con un provvedimento d’urgenza adottato dal Presidente CNR si
renderà immediatamente esecutivo l’accordo stesso.
La UIL-RUA esprime grande
soddisfazione, per questo significativo risultato, raggiunto a valle di una
serie di iniziative intraprese, a conferma di quanto da noi sempre sostenuto
che il superamento della durata quinquennale dei contratti è risolvibile, e
così è stato risolto, con un Accordo interno all’Ente.
Ora un analogo accordo andrà attuato
anche negli altri Enti, e questo è l’impegno primario della UIL-RUA.
Riteniamo utile allegare al presente
comunicato il testo dell’Accordo, evidenziandone, di seguito i punti rilevanti:
- tutti gli
attuali contratti a tempo determinato, indipendentemente dalla fonte di
finanziamento (ordinari, conto terzi, fondi esterni), previa verifica
della necessaria copertura finanziaria, sono PROROGATI FINO AL 31 DICEMBRE
2016 (DUEMILASEDICI). Ciò comporta anche il superamento
della durata dei cinque anni, senza alcuna interruzione e con la
conservazione, per ricercatori e tecnologi, della fascia in godimento e
dell’anzianità maturata nella fascia;
- sono fatti salvi
i contratti la cui scadenza naturale si protrae oltre il 31-12-2016;
- sono annullate,
con specifici provvedimenti, le autorizzazioni a bandire, nonché i bandi
di concorso in itinere finalizzate a garantire la continuità delle
attività attualmente svolte dal personale in servizio con contratto a
tempo determinato in scadenza ed ora prorogato con il presente accordo.
Con un verbale di intesa,
sottoscritto a latere, le parti sono impegnate ad affrontare casi particolari
riguardanti contratti a tempo determinato già scaduti per le cui posizioni sono
in fase di svolgimento le procedure concorsuali.
4.
nei
concorsi pubblici per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato il CNR
è impegnato:
a)
a prevedere una riserva non
superiore al 40% dei posti messi a concorso in favore del personale a tempo
determinato;
b)
a valutare l’esperienza maturata
nell’Ente con contratti a tempo determinato;
5. le parti sono impegnate a rinegoziare il presente
accordo prima della scadenza del 31- 12-2016.
Uil-RUA Americo Maresci
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